吉林白城一工程公司“禁苹果手机”引发热议

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禁令引发的争议

在现代职场中，员工的个人选择与公司政策之间的矛盾时常引发热议。最近，吉林省白城市的一家建设公司发布了一则引人注目的通知，禁止员工携带苹果品牌的设备进入公司，违者将面临解雇的风险。这一举措不仅让人感到震惊，也引发了广泛的讨论。

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公司回应与法律视角

该公司在通知中还鼓励员工使用华为品牌的手机，并承诺对更换华为产品的员工提供补助。对此，许多网友表达了不同的看法，有人认为这种做法过于苛刻，而另一些人则认为只要有补助，换手机也无妨。9月25日，公司的相关负责人对媒体表示，虽然通知在网上流传，但并不打算实施这一禁令。对于通知的真实性，回应却显得模糊不清。

法律专家指出，员工有权选择使用何种品牌的手机，若因使用苹果手机而被解雇，可能构成违法辞退。相关部门也表示，若员工因此受到不公正对待，可以向人社局投诉。

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公司背景与市场反应

吉林晟鑫建设工程有限公司成立于2015年，注册资金为5000万元，主要从事土木工程建筑。尽管公司规模不大，但在过去几年中参与了多项政府主导的市政项目。此次事件不仅影响了员工的工作环境，也引发了社会对企业管理与员工权益的关注。

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